新德里，8月29日(ANI):劳动和就就部秘书Sumita Dawra周四强调，劳工法的非刑事化、增加女性劳动力参与、社会保障和劳工福利将推动印度的包容性增长。

　　她是在参加由印度工业联合会(CII)和印度雇主联合会(EFI)在班加罗尔组织的行业互动时说这番话的。

　　二百多名业界人士参与是次研讨会，就劳工及就业改革交换意见。

　　Dawra强调了劳动和就业部提出的与生活便利和营商便利改革和计划有关的倡议。

　　她还提到了就业，PLFS和KLEMS数据证明了这一改善趋势，EPFO净用户自2017年9月以来增加了600多亿。非农业部门就业增长的动力是服务业、建筑业、贸易和制造业。

　　她强调，在这种情况下，为了改善创造就业机会、提高就业质量和劳动力市场的正规化，并提供社会保障计划，ELI计划已在2024-25年预算中宣布。

　　这次互动不仅使政府的政策更加清晰，而且还加深了对印度劳工和就业部门面临的挑战和机遇的理解。

　　CII南区前主席、沃尔沃集团总裁兼董事总经理Kamal Bali强调了就印度不断变化的增长格局和印度当前的商业生态系统进行富有成效的讨论的基础。

　　活动的其中一个亮点是社会保障措施的互动环节，与雇员国家保险公司(ESIC)和雇员公积金组织(EPFO)的代表进行了深入的讨论。

　　与会者探讨了这些机构最近推出的改革措施，这些措施大大加强了服务提供，简化了合规机制。会议强调了政府和行业之间持续合作的重要性，以确保这些改革的成功实施。

　　雇员国家保险公司总干事Ashok Kumar Singh就ESIC进行了互动。这种互动强调了医务室和流动救护车服务对便利小型工业经营的重要性。ESIC官员回答了与ESIC、查兰和药房设施有关的几个问题。提出用人单位登记职工，特别是登记残疾职工面临的挑战。

　　数字签名、在线索赔、易于遵守和更高的养老金是雇主在与EPFO互动时讨论的关键问题。他们表示，各部委之间应该在员工和实习生在职培训的各种倡议和计划上进行整合和兼容。

　　与就业有关的计划也是互动的重点。业界就这些计划的顺利实施提出了不同的建议。

　　会议以积极的基调结束，与会者对道拉Sumita和其他演讲者分享的宝贵见解表示感谢。

　　CII向所有参与者表示感谢，并期待继续与劳动和就业部合作，支持正在进行的旨在提高营商环境的改革和倡议。政府和行业之间的这种互动使人们意识到变化，并采取措施为工人和行业创造一个积极的行业环境。(ANI)