马萨诸塞州公共卫生部发言人周五证实，马萨诸塞州公共卫生官员正在调查特尼特医疗公司(Tenet Healthcare)旗下的三家医院，此前有护士投诉其中两家医院条件危险，人员不足。

　　发言人说，该部门正在调查弗雷明汉联合医院、伍斯特的圣文森特医院和纳蒂克的伦纳德莫尔斯医院，并补充说，由于调查仍在进行中，该部门无法提供进一步的细节。

　　马萨诸塞州护士协会已经对弗雷明汉联合医院和圣文森特医院提起诉讼。弗雷明汉联合医院(Framingham Union Hospital)的护士及其工会声称，这家营利性公司的医院采取的成本节约措施对患者造成了严重伤害。该发言人说，该部门于周一开始对弗雷明汉联合医院进行现场调查。

　　与此同时，《环球报》2月份报道，圣文森特医院的护士在今年早些时候声称，人员配备不足、医院政策和“故意惩罚性的管理文化”导致了药物和治疗的延误，以及可预防的病人跌倒。

　　特尼特马萨诸塞州医院的通讯和公共关系经理肖恩·米德尔顿在一份声明中说，这些医院将继续为患者提供高质量的护理。

　　米德尔顿说:“我们感谢那些每天把病人护理放在首位的敬业的医生、护士和工作人员。”“我们不会宽恕MNA试图抹黑我们这个高质量组织的行为。”

　　本月早些时候，弗雷明汉联合医院(Framingham Union Hospital)的护士们提交了一份长达八页的诉状，声称削减成本的努力，比如人员不足和定量供应，对病人造成了本来可以避免的伤害。

　　该医院的一名护士亚当·克劳福德(Adam Crawford)说，他周一在大楼里看到了马萨诸塞州公共卫生部(Massachusetts Department of Public Health)的官员，他们正在调查1月份发生在心血管病房的一起此类事件。

　　克劳福德说，当州卫生官员周一在医院时，管理层将急诊室护士与病人的比例保持在一个良好的水平，每名护士四名病人。在诉状中，护士声称医院经常人手不足，护士不得不监督太多的病人。

　　“有一种说法是，‘如果他们在这栋楼里，我们必须顺从，’”他说。“很高兴看到他们对DPH的尊重，这让我觉得DPH真的可以调查。”

　　上市公司特尼特医疗(Tenet Healthcare)还经营着伍斯特的圣文森特医院(St. Vincent Hospital)，那里的护士举行了该州历史上最长的护士罢工之一。这家总部位于达拉斯的公司还拥有伦纳德莫尔斯医院，该医院在纳蒂克提供心理健康治疗，两家影像中心和一家流动手术中心，根据其网站。

　　本月早些时候，护士工会在弗雷明汉联合医院(Framingham union Hospital)外举行了新闻发布会，称该州的特尼特医院(tennett -owned Hospital)的问题比斯图尔德卫生保健(Steward Health Care)旗下那些更广为人知的医院更严重。工会列举了护士向工会提交的不安全人员配置表格的数量。

　　工会护理副主任玛丽·苏·豪利特告诉《环球报》，特尼特所属医院——弗雷明汉联盟医院、伦纳德·莫尔斯医院和圣文森特医院——的工会护士今年迄今已提交了1005份表格，抱怨人员配备不安全，其中大部分是圣文森特医院的护士提交的。豪利特说，在同一时期，马萨诸塞州斯图尔德医院的护士提交了674份不安全的人员配置表，这些医院包括圣伊丽莎白医院、好撒玛利亚医院、梅休恩圣家族医院、哈弗希尔圣家族医院、莫顿医院和卡尼医院。

　　弗雷明汉联合医院(Framingham Union Hospital)的护士们希望公共卫生部门的调查人员能在医院内调查更多的事故，并成为他们的常客，护士工会的公共沟通主管戴维·席尔德迈尔(David Schildmeier)说。他说，护士已被告知，她们有权在管理层不在场的情况下与调查人员交谈。

　　席尔德迈尔说:“我们希望他们定期去那里，因为现在发生的事情无论如何都不安全，也不合适。”

　　可以通过stella.tannenbaum@globe.com与斯特拉·坦南鲍姆联系。