全球第二大内存芯片制造商SK海力士，在全球人工智能热潮的推动下，在2024年实现创纪录利润后，宣布对员工进行巨额激励，但仍受到抨击。

　　虽然该公司发放了有史以来最大的奖金——约占年收入的75%，但许多员工表示不满，称这还不够。

　　上个月，这家存储芯片巨头宣布，2024年的销售额达到66.1万亿韩元，创下了有史以来的最高年度业绩。

　　由于利润丰厚的用于人工智能的高带宽内存产品销售强劲，收入增长了102%。

　　营业利润也达到23.4万亿韩元，超过了2018年创下的20.8万亿韩元的最高纪录。

　　据该公司称，为了庆祝这一里程碑，该公司发放了相当于基本工资1500%的奖金，相当于员工年薪的二十分之一。

　　这相当于全年工资的75%。

　　但是，工会表示：“公司放弃了将营业利润的10%分配给员工的协议。”并强烈谴责了公司管理层。

　　SK海力士工会在一份声明中表示：“我们强烈谴责该公司无视与工会达成的协议，并在1月24日单方面支付较少的奖金。”该工会指出，如果双方达成协议，奖金将略高一些。

　　在韩国员工网络社区“Blind”上，越来越多的SK海力士员工发帖抱怨。

　　SK海力士的一位职员在“Blind”上写道：“简单计算一下，去年每位职员创造的营业利润超过了7亿韩元。”

　　管理层表示将提供营业利润的10%作为利润分享奖金，但他们支付的金额低于预期。工会的建议被忽视了。”

　　作者解释说，这是公司的生产和办公室职员第一次就奖金问题团结起来，“聪明的人”已经在寻找新的工作了。

　　业内人士认为，SK海力士在SK集团的结构调整和财政紧缩中成为了“替罪羊”。这家该国第二大企业集团一直在实施一项计划，以弥补在电池和能源领域投资的损失。

　　“最近，集团正在进行强有力的再平衡结构调整，这可能会给SK海力士带来财务压力。

　　“这种经营策略阻碍了SK海力士的技术增长，”一名工会官员表示。

　　在越来越多的抱怨中，SK海力士首席执行官郭鲁中（Kwak Noh-jung）表示遗憾，称公司是在“深思熟虑”后做出这一决定的。

　　郭炳镐在声明中表示：“我们与工会多次讨论了适当的奖励金额，但未能达成协议。”

　　“如果排除Solidigm的利润，2024年的营业利润只比2018年的最高纪录增加了约1万亿韩元。——韩国先驱报/ANN