一名警官因犯罪被就业法庭判得110万英镑在她被禁止经营“副业”后，她遭到了有指导意义的解雇和残疾歧视。

　　卡特里娜·希伯特(Katrina Hibbert)是泰晤士河谷警察局(Thames Valley Police)的一名保护警长，她的工作是帮助那些遭受儿童性剥削和儿童毒品剥削的年轻人。

　　希伯特在2017年初担任警卫中士之前，曾因抑郁症而离职。

　　法庭听说，她因在这一角色中达到的高标准而受到正式表彰，但所涉及的工作“情感紧张”，令人难以承受。

　　后来，她开始出现创伤后应激障碍的症状，这与她过去作为历史犯罪受害者的经历有关。对这些罪行的调查已经开始，但后来结束了。

　　一名职业健康护士建议该警务人员有其他兴趣和爱好，有助她平衡工作带来的精神挑战。

　　希伯特创办了一家派对帐篷公司，她说这为她提供了一个“积极的出口”，并有助于她的心理健康。

　　根据警方关于商业利益的书面政策，她申请了这样做的许可，但当她在2019年因压力过大而再次请病假时，这一许可被取消了。

　　虽然她请了病假，但她继续经营派对帐篷生意，因为这不会引发负面的心理健康问题。

　　2019年4月，她发现与她一起工作的一个脆弱的年轻人去世了，在休完年假后，由于这造成的痛苦，她于5月请了病假。

　　在此期间，她的直线经理联系她，建立沟通渠道，以期重返工作岗位。她做出了回应，但她的全科医生再次签署了协议，直到7月底，在此期间，她经营副业的许可由部队的安全顾问审查并撤回。

　　在一封电子邮件中，她的经理告诉这位顾问:“我对这件事的看法是出于道德层面，而不是出于医学观点。我认为，在无法履行对雇主的义务时，经营一家活跃的企业是不合适的。”在被剥夺经营她的生意的许可之前，两人都没有和希伯特说过话。

　　希伯特对退出的决定提出上诉，坚称她的生意是她“快乐和创造性的消遣，现在已经被拿走了”。

　　她补充说:“我不确定这是否会促使人们更快地重返工作岗位，而是会让他们陷入更深的抑郁。”

　　该名安全顾问向警队的反贪小组提出个案，该小组认为继续经营派对帐篷业务可能违反法定的专业行为准则。警方开始正式调查。

　　希伯特于10月开始分阶段重返工作岗位，不久之后，她被告知正在接受严重不当行为的调查。法庭听说，这导致她惊恐发作，她把自己的东西扔进包里，回家了。

　　接着又请了一段时间的病假，一个月后她重返工作岗位。2019年12月，专业标准部门通知她，不当行为案件将进入听证会。

　　2020年1月，希伯特递交了辞职通知。她说，调查对她的精神健康产生了“严重的有害影响”。

　　“我去年的经历让我觉得我的声音不会被听到，坦率地说，我的精神不够强大，无法与严重的不当行为听证会抗争。因此，为了自我保护，我决定离开一份我喜欢的、充满激情的工作。”

　　在判决中，就业法官艾玛·简·霍克斯沃思(Emma Jane Hawksworth)表示，取消希伯特经营其企业的许可，并不是实现合法目标的适当手段。

　　她说:“上诉决定的速度(在一个工作日内)表明上诉没有得到仔细考虑。”

　　“由于这一决定的原因是长期病假，这可能会引发残疾歧视。花更多的时间来确保这个决定不是歧视性的，这是相称的。”

　　她补充说，警方的政策规定在病假的情况下对许可进行审查，而不是自动退出。法庭发现，该部队本可以考虑其他替代方案，而不是简单地撤回该部队。

　　希伯特在残疾歧视、未能做出合理调整、建设性歧视性解雇等方面的诉讼中胜诉。

　　她总共获得了1176368英镑的赔偿，其中包括633881英镑的经济损失赔偿、9541英镑的人身伤害赔偿和24932英镑的感情伤害赔偿。

　　判决结束后，希伯特说:“这些诉讼结束了，我松了一口气。我花了五年多的时间，如果没有警察联合会和我的家人的支持，我不可能有力量完成这个案子。泰晤士河谷警察对我的对待让我精神崩溃，我别无选择，只能离开。如果TVP当时听了我的话，按照法律的要求对待我，我可能还在为他们工作，从事我喜欢的职业。”

　　副警长本·斯库斯说，泰晤士河谷警察局是一个公平的雇主，从那以后，警方一直努力确保所有的教训都“被充分捕捉到”。

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