根据一项针对签证滥用的新打击措施，有严重违规行为的雇主将被禁止雇佣海外工人。

　　英国内政部（Home Office）宣布，屡次违反签证规定或严重违反雇佣规定（如未支付全国最低工资标准）的企业将被禁止雇佣海外工人。

　　该政策符合工党宣言中处理这一问题的承诺，并已被纳入《就业权利法案》修正案。

　　目前，公然藐视签证规定的雇主最多只能被制裁12个月。根据修改后的规定，重犯的刑期至少为两年，是目前刑期的两倍。

　　本届政府也不会等到雇主严重违法后才采取行动。行动计划将犯有轻微签证违规行为的企业约束在一系列具体行动中，以纠正问题。

　　这些措施正在得到加强，最长申请时间从3个月增加到12个月，增加了四倍，确保长期和持续遵守签证规则。

　　尽管长期行动计划已经出台，但雇主在引进海外工人方面将面临限制。如果不遵守或做出必要的改进，他们的签证担保人执照将被吊销。

　　部长们表示，这些措施是更广泛努力的一部分，旨在解决英国长期依赖国际工人的根本原因，并采取行动将移民政策与技能和更广泛的劳动力市场政策联系起来。

　　护理部部长斯蒂芬·金诺克表示，“流氓经营者对海外社会护理员的剥削和虐待呈不可接受的上升趋势。”

　　“打击这些不道德的雇主将保护农民工免受不可接受和可耻的剥削。”

　　这些措施还旨在保护弱势工人免受剥削，禁止无原则的公司向技术工人收取赞助费用。

　　议会目前正在通过的法案的其他补充内容，将限制从担保员工那里收回签证费用的做法。

　　根据《就业权利法案》，新的公平工作机构将整合现有的国家执法职能，包括对职业介绍所和就业企业的监管、国家最低工资的执行、法定病假工资，以及在某些行业以“工头”身份经营的企业的许可制度。

　　英国内政部还宣布，移民执法部门对涉嫌雇佣非法劳工的流氓企业的针对性访问“大幅增加”，仅10月份就进行了856次访问，比去年同期增加了55%。今年1月至10月期间，警方进行了6600多次访问，比去年同期增加了22%，逮捕了4600多人，比去年增加了21%。

　　自2022年7月以来，随着政府继续打击虐待行为，政府已经吊销了大约450个护理行业的保证人执照。

　　律师事务所Freeths的移民事务主管阿什利?斯托瑟德（Ashley Stothard）对这些措施表示欢迎：“今天提出的《就业权利法案》（Employment Rights Bill）修正案，感觉像是在解决移民体系内的剥削问题上迈出了正确的一步。”许多移徙工人，特别是护理部门的移徙工人，正在遭受严重的劳动虐待和剥削，例如债务奴役和剥削性的工作条件。通过实施更严厉的惩罚和禁止不道德的做法，希望农民工得到应有的尊严和尊重。

　　“这是朝着更公平、更公正的移民制度迈出的积极一步。这些修改是在议会通过该法案的早期阶段进行的，所以我很想知道它们是否会进入最终草案。”

　　Lawrence Stephens律师事务所高级律师乔安妮?利奇（Joanne Leach）表示，对这些措施的早期咨询将受到欢迎，因为，例如，“目前尚不清楚如何判定一家公司违反了劳动法，也不清楚这一裁决是来自成功的就业法庭索赔，还是由一个新的监管机构负责评估未能遵守最低标准的情况。”

　　移民部长西玛·马尔霍特拉补充说：“雇主再也不能无视规定而不承担任何后果，或者如果他们选择不在国内招聘，就可以剥削国际工人，以支付他们本来应该支付的费用……来英国支持我们的医疗和社会保健服务的工人经常发现自己陷入了不合理的不安全感和债务之中。”这种情况能够、也必须结束。”

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