亚马逊首席执行官告诉员工，除非他们准备好每周至少来办公室三天，否则他们在这家科技公司“可能不会成功”。

　　安迪·贾西在一次会议上发表了这一声明，他对一些员工没有每周上三天班表示失望，尽管这是亚马逊的官方政策。他说:“分歧和承诺的时代已经过去了。如果你不能反对并承诺……你在亚马逊可能不会成功，因为我们每周至少要回办公室三天。”

　　新闻网站Insider报道了这一评论，与此同时，包括谷歌和马克·扎克伯格在内的大型科技公司已经命令员工在一周的大部分时间里回到办公桌前工作。

　　亚马逊已经要求公司员工从5月份开始每周回办公室三次，打破了之前允许个别团队决定同事是否需要来办公室的政策。贾西在公司博客上发表声明说，领导团队已经决定，当他们一起在办公室时，更有利于亚马逊的文化，更容易相互学习，更有效地合作。

　　其他科技公司也在打击在家办公，包括视频电话公司Zoom，它是与封锁相关的工作文化转变的最大受益者之一。在新冠疫情期间，由于政府下达了在家办公的命令，这家美国公司的人气飙升。该公司要求员工每周来两次，尽管这项政策只适用于距离办公室50英里以内的人。

　　谷歌(Google)现在要求大多数员工每周至少上班三天，这家在线搜索公司的一位高管表示，“没有什么能代替面对面的聚会”。

　　据报道，Facebook和Instagram的所有者meta要求从下个月开始，不长期在家工作的员工每周要在办公室工作三天。一份发给员工的在线信息承认，上班意味着要花时间上下班，“个人灵活性降低”，但坐在办公桌前有助于协作，并产生“活力”。

　　X公司的首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)要求这家公司(前身为Twitter)的所有员工都必须待在办公室，除非他们得到了特别的豁免。

　　迪士尼也要求员工回来工作，这家媒体和娱乐集团要求今年1月在家工作的员工每周回办公室工作四天。

　　在大型科技公司减少远程办公之前，他们宣布了一系列重大裁员计划，管理层承认他们在疫情期间过度扩张。据一家追踪裁员情况的网站称，今年全球有超过23万名科技公司员工被解雇。仅供参考，前年是16.5万。

　　亚马逊今年3月表示，将在1月份宣布裁员1.8万人的基础上，再裁减9000名员工。亚马逊在全球拥有150万名员工。

　　贾西“不同意的时间过去了”的评论似乎暗指内部反对对在家工作采取更强硬立场的强烈反对。今年5月，近3万名亚马逊员工签署了一份内部请愿书，反对重返办公室的要求。

　　跳过过去的通讯推广

　　通讯推广后

　　请愿书中写道:“亚马逊自上而下、一刀切的复职命令破坏了我们希望参与的多元化、无障碍的未来。”

　　亚马逊员工还参加了由亚马逊员工气候正义组织和一个远程工作倡导团体组织的全球罢工，抗议该公司在气候目标和重返办公室的任务上进展缓慢。

　　本月，一份发给员工的电子邮件披露，一些亚马逊美国员工报告称，他们因为在公司办公室呆的时间不够而受到跟踪和惩罚。

　　据英国《金融时报》报道，员工收到的电子邮件指出，员工“目前没有达到我们的期望，即每周至少有三天与同事一起上班”。

　　亚马逊拒绝置评。