2025-06-24 19:08来源:本站
杰拉尔德·切尔塔维安知道,对于一个组织来说,首席执行官的过渡并不总是无缝的,有时可能是灾难性的——尤其是当创始人离开的时候。
正因为如此,身为非营利性劳动力培训机构Year Up的创始人兼首席执行官,切尔塔维安一直在深思熟虑地制定自己的接班人计划,这个计划已经酝酿了四年。
周二,Year Up将宣布总裁艾伦·麦克莱恩(Ellen McClain)将于12月1日接任首席执行官。切尔塔维安说,之所以选择这个时机,是因为他相信自己找到了合适的候选人。Chertavian将担任高级顾问至少一年,并在year Up的全国董事会任职三年;今年春季,他还将与哈佛商学院教授卡什?兰根(Kash Rangan)在哈佛商学院(Harvard Business School)共同教授一门课程。
麦克莱恩于2015年加入Year Up,担任首席财务官。她最终成为首席运营官,然后是总裁。她将继续留在纽约,担任Year Up的首席执行官。
切尔塔维安说:“与说‘这是你支持的一个人’相反,你为人们提供了机会,让他们展示自己在更多的角色中可以做些什么,艾伦显然做到了这一点。”“很明显,董事会看到了艾伦的巨大潜力。”
董事会主席保罗·埃杰利在一份电子邮件声明中补充说:“艾伦对使命的承诺,以及为年轻人提供机会的途径,一直是显而易见的。”
麦克莱恩负责的这个组织的规模与切尔塔维安在2000年创办的组织完全不同。在出售了他与人共同创立的英国IT咨询公司Conduit Communications后,切尔塔维安创办了Year Up,旨在帮助那些来自服务水平低下的社区的学生,这些学生因为缺乏四年制学位而错失了很好的工作和职业机会。Year Up始于波士顿,预算为20万美元。如今,它拥有30家分店,约750名员工,预算约为2亿美元。Year Up每年帮助成千上万的学生,他们几乎都是有色人种,通过企业资金和慈善机构共同资助的免学费项目。
据切尔塔维安估计,仅在波士顿市场,Year Up多年来就为70多家公司安排了5000多名实习生。当地的主要雇主包括美国银行、摩根大通、麻省总医院和哈佛大学。
在全国范围内,安置人数超过4万人。切尔塔维安说,“向上一年来”让更多的低收入有色人种年轻人进入了财富500强公司的职业发展轨道,比美国任何其他机构都要多。
在洛厄尔长大的切尔塔维安说,他想不出一个更好的地方来创办一个像他创办的那样以使命为中心的非营利组织。
“我坚信,波士顿是全美创办和扩大社会企业规模的最佳城市,”切尔塔维安说。“看看这个社区里那些支持新想法的人,他们愿意投资这些想法并扩大规模。”
如果你遇到乔丹·缪斯,你可能想问问他的“挑战硬币”。
上个月底,广告公司MullenLowe的一群同事请缪斯在Limani Grille餐厅共进晚餐,庆祝他被任命为东岸业务总裁。巧合的是,国防部刚刚与MullenLowe公司续签了5年的合同。因此,高级副总裁唐·洛伦泽特(Don Lorenzet)送给缪斯一枚可收藏的硬币,就像那些用来表彰军队荣誉和同志情谊的硬币一样。在“挑战硬币”的传统中,如果有人在酒吧接受挑战,但没有带硬币,他们最终可能会为饮料买单。
这枚硬币以一种轻松的方式提醒缪斯,他的新职责是监督公司波士顿和纽约办事处的250名员工。缪斯将接替凯利·弗雷德里克森,后者最近被穆伦洛全球首席执行官克里斯汀·卡瓦洛任命为该公司在美国的三个办事处的首席文化官,另一个在洛杉矶。就她而言,弗雷德里克森说,她期待着在混合型工作方式仍然盛行的时候,帮助创建一个统一的企业文化。她说,文化对于吸引和留住员工和客户至关重要。
缪斯之前曾在马丁代理公司工作,该公司和马伦洛一样,都是由Interpublic集团所有,也由卡瓦洛领导。Muse从马丁所在的弗吉尼亚州搬到了纽约,开始了他的新工作,并将在波士顿和纽约的办公室之间分配时间。
缪斯说,他对这枚硬币感到很荣幸——即使这意味着他可能要为这里或那里的几杯酒付钱。
缪斯说:“这表明团队愿意张开双臂欢迎我。”“我会承担这个责任。”
猜猜谁在波士顿的政府关系游戏中再次排名第一?
该州2023年上半年的游说记录现已公开,在客户支付的游说工资方面,史密斯-科斯特洛-克劳福德律师事务所处于领先地位。该公司在2019年首次从长期领导者ML Strategies手中夺走了第一名的位置,自那以后一直保持着第一名的位置。由于年中记录提供了全年排名最终结果的可靠指标,因此可以肯定的是,该公司将在今年结束时位居榜首,这将是该公司连续第五年位居榜首。
截至7月1日,波士顿排名前三的游说公司与去年相同:Smith, Costello & Crawford(2023年前六个月为270万美元)、Tremont Strategies Group(200万美元)和O’neill and Partners(190万美元)。排在前五名的还有邓普西律师事务所(Dempsey Associates)和科尔尼-多诺万-麦基律师事务所(Kearney, Donovan & McGee)。
那么秘诀是什么呢?Smith, Costello & Crawford的联合创始人吉姆?史密斯(Jim Smith)指出,努力工作和坚持不懈——以及选择合适的专业领域。以他的公司为例,这包括医疗保健、能源和大麻。这三者都需要政府的定期干预。前两个仍然是高增长领域,而大麻在市场过度饱和的情况下正在逐渐消失。
现在,史密斯的公司正在接听陌生电话,特别是来自潜在州外客户的电话,他说这是以前从未发生过的事情。他说,他知道公司不可能永远保持第一,但“我们希望它能尽可能长时间地持续下去。”
不要让州财政部长黛布·戈德堡开始谈论在线彩票的问题。
上周,戈德堡在美国银行联邦街办公室举行的商会会议上发表讲话后,大波士顿商会(Greater Boston Chamber of Commerce)首席执行官吉姆·鲁尼(Jim Rooney)向她询问了这个有争议的话题。
戈德堡对她未能说服立法机关允许州彩票在她的管辖范围内提供在线销售表示失望。这是戈德堡多年来一直在寻找的东西。她说,随着移动体育博彩合法化,这种需求只会增加。
“当你在你的商业环境中是头号运营商时,你会坐享其成,让其他新人进入并践踏你的业务吗?”这就是我们所处的位置,”戈德堡说。“从战略上讲,这对我来说毫无意义,因为它们都是营利性的。他们没有把钱还给当地社区。”
今年春天,众议院在其拟议的州预算中批准了一项所谓的彩票措施,但参议院拒绝同意。(零售商对此表示反对,因为他们担心这会影响他们的实体店销售。)
然而,戈德堡确实指出,州彩票在最近一个财政年度创造了新的记录,收入超过60亿美元。显然,它没有在线选项,营销预算为450万美元——这只是赌场和体育博彩公司支出的一小部分。
戈德堡说:“我们仍然在用450万美元做我们的事情。“很快你就会在这样的会议上看到我,唱彩票广告,因为这是我们唯一能负担得起的。”
您可以通过jon.chesto@globe.com与Jon Chesto联系。关注他@jonchesto。