文件图片:2023年2月6日，在英国伦敦圣托马斯医院外，护士在NHS医疗工作者罢工期间抗议，与政府就工资发生纠纷。路透/彼得·尼科尔斯

　　伦敦——周五，英格兰护士拒绝了5%的加薪提议，并制定了进一步罢工的计划，这对总理里什·苏纳克(Rishi Sunak)结束纠纷的努力造成了打击，并可能进一步加剧该国的医疗服务紧张。

　　英国皇家护理学院(RCN)工会表示，参加投票的护士中，约54%的人投票反对该协议，该工会曾建议护士接受该协议。有61%的合格成员参加了投票。

　　RCN表示，其成员将从4月30日开始进行48小时的罢工，来自急诊科、重症监护病房、癌症护理和其他以前豁免的服务部门的护理人员将首次加入罢工。

　　这一结果对苏纳克政府来说是一个重大挫折，由于工资未能跟上两位数的通货膨胀，苏纳克政府卷入了与数十万公职人员的工资纠纷。

　　自去年12月以来，数万名护士参加了前所未有的罢工浪潮，打乱了本已紧张的国家医疗服务体系，NHS正在处理创纪录的病人积压和严重的人员短缺问题。

　　RCN秘书长Pat Cullen在给卫生部长Steve Barclay的信中说:“在有明显改善的提议之前，我们被迫回到纠察线。”

　　“仅靠会谈不足以阻止罢工行动，我将要求尽快提出更好的提议。”

　　苏纳克于10月上任，他将减少NHS医院治疗的等候名单作为他的优先事项之一，并将在5月举行地方选举，预计明年将举行全国投票。

　　民意调查显示，英国公众强烈支持罢工的护士，RCN说，护士们遭受了十多年的低工资，导致数千人离开了这个职业。

　　投票结果是在政府和医疗保健工会同意了一项工资提案之后产生的，该提案包括一次性支付2022/23年度工资的2%，并在本月开始的2023/24年度加薪5%。

　　包括RCN在内的大多数工会都建议他们的成员接受这一提议，尽管他们通常希望工资增长与通货膨胀率更一致。最近几个月，通货膨胀率接近10%。

　　周五早些时候，代表救护车工作人员和其他卫生工作者的Unison表示，其成员已经投票接受了这一提议。

　　“这个提议是工会领导人自己推荐的，认为是公平合理的。他们意识到政府已经走了多远，”财政部长杰里米·亨特告诉天空新闻。

　　“公众想要的是结束这些罢工。”

　　在英国，其他引发破坏性罢工的备受瞩目的薪酬纠纷——包括涉及学校教师和政府、铁路工人及其雇主的罢工——仍在继续。

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