截止日期:2024年2月20日下午5点

　　作者:理查德·洛伦兹

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　　分裂

　　我们提出了很多招聘新经理的想法:(左起)Markus H?lzl(青年代表)，Manuela m(出纳)，Victoria Hausler(第二主席)，Alfred Baur(第一主席)，Christina Maier(评估出纳)。)以及Christa Peter(教区和普世主义的评估员)。

　　?洛伦兹

　　“我们很担心。”周一，维多利亚·豪斯勒在教区大厅介绍了奥尔·科尔平家族的新闻发布会。

　　成员们担心它的继续存在。

　　非盟/ Hallertau

　　弗雷辛地区的俱乐部越来越担心:越来越多的俱乐部不得不认真考虑解散的情况，因为越来越少的人可以想象在董事会做志愿者。

　　然而，欧科尔平家族并不想这么快就放弃，而是目前正在全力以赴填补第一主席的职位。

　　奥尔·科尔平家族副主席维罗妮卡·豪斯勒(Veronika Hausler)的迫切愿望是:“经过100多年的存在，事情必须继续下去!”

　　“我做这件事已经有很长、很长一段时间了，”阿尔弗雷德·鲍尔(Alfred Baur)解释说。自1996年以来，他作为奥科尔平家族的主席做了很多事情，他不再想参加今年的新选举。

　　在他看来，现在确实是更换领导层的时候了。

　　当然，所有可能的候选人都经过了长时间的游说，但这并没有导致成功，也没有对所有成员发出呼吁。

　　“许多人已经在自愿的基础上活跃起来。

　　我们真的不知道为什么我们找不到一个，”豪斯勒强调说，她已经担任第二任主席九年了。

　　当被问及为什么她自己不坐执行主席时，她的回答很简单:“我们找不到人来代替她。”

　　在最坏的情况下会发生什么，董事会当然很清楚:拥有约230名成员的协会将不得不解散——就像非洲妇女协会目前的情况一样，该协会也在拼命寻找主席，但却找不到。

　　然而，当妇女协会陷入震惊状态时，奥尔·科尔平一家远没有放弃，教区大厅桌子上的传单证明了这一点。

　　他们用大字写着:“我们希望你——成为我们团队的第一或第二董事会成员。”

　　但是到处散发的信息传单只是营销策略的一部分。

　　媒体也应该帮助确保俱乐部能够继续存在。

　　豪斯勒解释说:“我们现在只是想广泛传播这个消息，也许会有人找到。”他可能会在当地报纸上发表一篇文章。

　　一种可能性是让某人联系尚未成为科尔平家族成员但愿意在前线帮助塑造事物的人。

　　这样做的好处是:新成员不必在那里工作多年才能被选为主席——或者正如鲍尔所说:“这是可能的。”唯一的要求是:渴望科尔平，并且年满18岁。

　　“顺便说一下，他或她不必是天主教徒，教派无关紧要，”教区和普世评估师克里斯塔·彼得解释说。

　　豪斯勒强调，基本上没有人会害怕豪门:“我们有很好的组织和结构，一切皆有可能。”

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　　“从那以后，我们没有错过任何东西。

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　　阿尔弗雷德?鲍尔(Alfred Baur)计算过董事会需要多少时间:“每个月应该有大约10个小时用于董事长的纯粹工作。”当然，有神父在场你应该可以，虽然欧科尔平家族是一个独立的协会。

　　鲍尔可以告诉所有对办公室感兴趣的人:“你会得到一笔惊人的回报，这是一件很棒的事情。”

　　任何对科尔平家族首任或第二任主席办公室感兴趣的人都可以发送电子邮件至

　　info@kolping-au.de

　　.

　　有关科尔平家族各种产品的信息可在www.kolping-au.de网站上获得。