加拿大皇家银行(Royal Bank of Canada)的一家子公司正面临一项诉讼，要求赔偿8亿加元，原因是该银行涉嫌未能适当补偿受委托员工的假期和法定假日。

　　12月29日，安大略省最高法院法官爱德华·p·贝洛巴(Edward P. Belobaba)批准了该诉讼，允许该案件继续作为集体诉讼程序进行诉讼。

　　2020年7月向安大略省最高法院提交的一份索赔声明称，加拿大皇家银行多米尼克证券分公司(RBCDS)违反了省雇佣法，未向受委托员工支付假期和公共假期工资。RBCDS是监管加拿大皇家银行财富管理和投资公司的子公司。

　　它还声称，该银行未能向员工披露，他们的假期和假日工资没有正确计算和支付。

　　这些指控尚未在法庭上得到证实。

　　提起诉讼的是温尼伯居民利·坎宁安(Leigh Cunningham)，她曾是加拿大皇家银行多米尼克证券(RBC Dominion Securities)投资顾问，靠佣金赚取收入。

　　坎宁安在周二发布的一份新闻稿中说:“我对这一有利的决定(证明此案)感到非常高兴，”她补充说，她“渴望搬家……前进。”

　　她说:“这一决定是诉讼程序中的重要一步，为整个雇员阶层提供了诉诸司法的机会。”

　　加拿大皇家银行财富管理总监格雷格·斯金纳(Greg Skinner)在接受多伦多CTV新闻采访时表示，加拿大皇家银行“认为所有顾问都已获得法定假期和假日工资。”

　　斯金纳说:“加拿大皇家银行认真对待这些指控，并确保在任何一家加拿大皇家银行公司工作的每个人都得到公平的补偿，我们将为自己辩护。”

　　由于此案仍在法庭审理中，加拿大皇家银行拒绝进一步置评。

　　代表原告的律师大卫·奥康纳、丹尼尔·卢布林和斯蒂芬·莫罗表示，加拿大许多大雇主不知道或不遵守向受委托员工支付假期和公共假期的要求。

　　他们表示，虽然该认证为审查针对加拿大皇家银行的指控奠定了基础，但此案的解决“将涉及加拿大欠薪这一重要问题，以及工人的工资支付方式是否符合就业标准立法的要求”。

　　“这些都是非常重要的工作场所问题，影响着全国各地的工人，不仅是投资顾问，还有各种各样的员工，他们可能获得的收入不仅仅是基本工资。”

　　今年1月初，加拿大帝国商业银行同意支付总计1.53亿美元，以了结10多年前针对该行加班政策提起的集体诉讼。